华晨雷诺金杯将暂停向员工发放工资
工资暂停发放：根据国内媒体报道 ，华晨雷诺金杯在12月20日的会议中明确宣布 ，从即日起暂停发放员工工资 。保险及公积金缴纳调整：除医保外，其他保险及公积金的缴纳也暂停 。采暖费报销待定：今年的采暖费报销问题已提上日程 ，但具体是否报销需等待进一步结果。
华晨雷诺金杯目前因暂停发放工资社保陷入困境 ，正面临重大发展挑战，处于十字路口 。暂停发放工资社保引发员工求助 据国内多家媒体报道，华晨雷诺金杯公开向员工表示将暂停发放工资和社保 。这一决定使员工生活陷入困难 ，没有工资难以维持生计 ，社保断缴还可能影响退休后的发放额度。
工资与社保问题：华晨雷诺金杯从2021年12月20日开始暂停工资发放，保险和公积金仅缴纳医保 ，养老 、失业 、住房公积金等大头全部停止缴纳。员工反映 ，公司未提前沟通，导致他们无法及时寻找新工作 ，且社保断缴将产生高额滞纳金 ，影响未来权益 。员工愤怒原因：员工可以接受公司不发工资，但无法接受不缴纳社保 。
易车讯 12月30日 ，华晨雷诺金杯有限公司（下称“华晨雷诺金杯”）新增申请破产 ，案号为（2021）辽01破申24号，申请人为华晨雷诺金杯 ，经办法院为辽宁省沈阳市中级人民法院。不久前 ，华晨雷诺金杯已向员工暂停发放工资，而法方CEO施戈迈日前也已经离开中国 。
确实存在没按原计划发放年终奖的公司，华晨雷诺原定于今年4月发放的2019年度奖金延迟至7月发放 。具体说明如下：华晨雷诺年终奖延迟发放情况：华晨雷诺一封内部邮件显示 ，公司原定于今年4月发放的2019年度奖金将延迟至7月发放。
华晨集团正式破产重整,自主与合资板块走向何方?
华晨集团正式破产重整后 ，自主板块将面临业务重组与品牌调整，合资板块中华晨宝马的股权交易可能按计划推进 ，整体运营受法律保护 ，华晨雷诺暂未受直接影响 。
月20日最新消息，沈阳市中级人民法院于20日裁定受理了债权人对华晨汽车集团控股有限公司（以下简称华晨集团）的重整申请 ，这标志着华晨集团即将正式进入破产重整的相关程序 。法院裁定称 ，华晨集团存在资产不足以清偿全部债务的情形，具备企业破产法规定的破产原因。
裁定受理时间：11月20日 ，沈阳市中级人民法院裁定受理债权人对华晨汽车集团控股有限公司的重整申请 ，标志着华晨集团正式进入破产重整程序 。重整范围：本次重整只涉及集团本部自主品牌板块，不涉及集团旗下上市公司（如华晨中国、金杯汽车 、申华控股 、新晨中国动力）及与宝马、雷诺等的合资公司 。
华晨集团因资产不足以清偿全部债务且负债率过高 ，已由沈阳市中级人民法院裁定受理破产重整申请 ，正式进入破产重整程序，但集团具有挽救价值与可行性，重整仅涉及本部自主品牌板块 ，不波及旗下上市公司及合资公司。
华晨集团破产重整的核心原因可归纳为价格战透支品牌、技术依赖外资失守 、新能源转型滞后三大方面 ，其“成也宝马 、败也宝马 ”的历程折射出中国车企在合资模式下的深层困境 。价格战：短期销量激增，长期品牌价值崩塌价格战策略：2005年底祁玉民执掌华晨后 ，通过大幅降价刺激销量 。
惨!资不抵债,华晨金杯半数股份作价1元出售
1、华晨中国以1元价格两次转让沈阳金杯汽车股权 ，最终雷诺获得49%股权，旨在通过合资扭转金杯持续亏损的局面 ，但能否成功仍存不确定性。两次1元股权转让过程 首次转让：2017年6月23日 ，华晨中国与A股上市的金杯汽车签订协议，金杯汽车以1元价格转让其持有的沈阳金杯汽车31%的股份。
2 、此番政策刚一推出 ，宝马集团便斥资36亿欧元收购了华晨宝马25%的股份 ，将华晨集团股份挤压至25% 。在当时，大约285亿人民币的进账从一定程度上缓解了华晨集团的资金问题 ，但这也导致了资本市场对华晨汽车的期望下降 ，影响到华晨汽车的再融资能力，从而使得其证券多处“爆雷 ” 。
3 、华晨集团则因连年资不抵债，于2020年11月被沈阳市中级人民法院裁定进入破产重整程序。在这种情况下 ，2021年底 ，华晨雷诺向沈阳中级人民法院申请重整，金杯梦碎 。重生有望？2022年1月起 ，华晨中国已经失去了对华晨雷诺的控制权 ，不过一年半后，事情有了转机 。
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